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Por último, pero no menos importante, es esencial discutir los honorarios y costos asociados con el abogado antes de contratar sus servicios. Es importante tener claridad sobre los honorarios y cualquier otro gasto adicional que pueda surgir durante el proceso.

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Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.

En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.

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Su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y su amplio conocimiento en la materia los convierte en una opción segura y recomendable para aquellos que buscan soluciones justas en situaciones laborales complicadas.

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5. Derecho a la protección contra el despido injustificado: Los abogados laborales pueden representar a los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente y buscar una compensación justa.

Christian Navarro Diaz es un reconocido abogado laboralista en Barcelona, con una amplia experiencia en el campo del derecho laboral.

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